Identifier les risques professionnels existants, évaluer les risques potentiels pour la santé et la sécurité des employés, proposer des mesures pour les prévenir ou les limiter...Document obligatoire, le DUERP doit être établi par tout employeur dès le recrutement du 1er salarié et toutes les organisations en situation de management y sont confrontées. Pour respecter le Code du travail ainsi que d’autres textes comme la loi relative au devoir de vigilance, ce document doit présenter la cartographie des risques avec toutes les mesures de prévention et de protection. Avec l'obligation d'être mis à jour régulièrement, le DUERP doit également être communiqué à tous les employés qui peuvent être exposés aux risques identifiés. L’enjeu de cet ouvrage est donc pluriel : comprendre les objectifs, méthodes et usages du DUERP et illustrer sa mise en oeuvre à l’aide de retours d’expérience et de mises en pratique. (4e de couverture)
