Burn-out, harcèlement moral et sexuel, stress chronique, violences psychologiques, chantage, crises suicidaires... Jamais les risques psychosociaux n'ont été aussi présents dans le monde du travail, menaçant la santé des salariés et la rentabilité des entreprises. Pourtant, ces dérives ne sont pas une fatalité. Comment détecter les signaux d'alerte ? À quel niveau intervenir ? Quels outils déployer pour prévenir ces risques et rétablir un climat de travail sain ? Nourri par une solide expérience en crises majeures - France Télécom, technocentre Renault, suicides dans la haute fonction publique - ce livre est à la fois un témoignage et un guide d'action. Il s'appuie sur des situations réelles pour analyser les mécanismes des crises sociales et proposer des solutions concrètes et innovantes. Destiné aux dirigeants, aux managers, aux ressources humaines, aux élus du personnel, aux services de santé au travail mais également à tous les salariés, cet ouvrage s'adresse à ceux qui souhaitent transformer l'entreprise en un lieu plus sain et juste, où la productivité ne se fait plus au détriment du bien-être. (4e de couverture)
