Cet ouvrage remet en question la pertinence du recours systématique à des modèles écrits standardisés, tels que le CV et la lettre de motivation, pour accéder à un emploi ou à une formation. Les sociétés évoluent, et avec elles, les pratiques de recrutement : ce qui était la norme hier ne l’est plus nécessairement aujourd’hui. Vous découvrirez ici des exemples concrets et des alternatives qui proposent une approche différente. Si de nombreuses pistes restent encore à explorer, il existe déjà une variété de solutions efficaces. Celles présentées dans cet ouvrage visent à améliorer vos résultats, souvent avec des moyens simples et accessibles. (4e de couverture)
