L'essentiel de la psychologie du travail et des organisations synthétisé sous forme de schémas, tableaux et cartes mentales. Ce manuel dresse un panorama visuel des notions fondamentales de la psychologie du travail et des organisations (PTO). Il aborde : Des concepts et modèles phares en PTO : la tâche et l'activité, la motivation, l'engagement, le leadership, la santé psychologique, la violence, l'articulation travail – « hors travail », les carrières, les transitions et le sens du travail ainsi que les modèles intégrés ; Des pratiques et interventions propres à la PTO : les champs d'application, les métiers, l'éthique et la déontologie de la profession, la prévention des risques psychosociaux, la promotion de la santé, la diversité, l'équité et l'inclusion au travail. Clair et didactique, ce livre présente, dans chaque chapitre : les mots-clés et les définitions des concepts de base ; des schémas et cartes mentales ; de nombreuses illustrations et applications ; un résumé des principaux éléments. Ainsi, il fournit toutes les clés indispensables pour comprendre et s'approprier les connaissances de la PTO et permet de mieux accompagner les étudiants qui l'abordent, notamment en Licence. (4e de couverture)
