"Conduire un entretien est sans doute un des principaux actes caractérisant la fonction managériale. C'est un exercice difficile qui suppose en effet, outre la connaissance du cadre réglementaire, la capacité de cerner en toute objectivité le profil de son collaborateur, ses motivations et son potentiel d'évolution. La bonne conduite des nombreux entretiens qui jalonnent la carrière est une condi-tion nécessaire à la mise en oeuvre d'une gestion des ressources humaines opération-nelle et performante. Élément central du management, l'entretien individuel est facteur d'attractivité, de fidélisation, de motivation et de régulation. En effet, toute évolution, positive ou négative, tout changement ou rupture du parcours professionnel est organisé autour d'entretiens. La bonne posture et la réalisation performante des entretiens sont les garanties d'une dynamique managériale qui contribue au bon fonctionnement du collectif de travail. Les médecins sont également concernés. L'ouvrage Dans cette deuxième édition, révisée et augmentée, élaborée par deux expertes du management en ressources humaines, l'ouvrage vise dans une première partie à pré-senter les conditions de réussite des entretiens dans un contexte managérial renouvelé. Dans une seconde partie, chaque entretien (de départ, de retour, de formation, d'éva-luation, etc.) est exposé de manière synthétique, avec son contexte, son cadre réglementaire s'il existe, les conditions de sa réalisation, les points de vigilance et une trame de questions. Véritable guide pratique mis à la disposition des managers hospitaliers et des respon-sables médicaux, cette nouvelle édition constitue un outil incontournable des poli-tiques RH en 26 types d'entretiens pour attirer, fidéliser, motiver ou réguler dans les établissements de la FPH. À l'heure du développement du digital, l'entretien en face à face ^l-" ou recommandé, formel ou informel, a encore de belles heures devant lui ! Le public Les managers hospitaliers de toutes les filières médicales, soigi et techniques." (4ème de couverture de l"éditeur.)
